Notre politique de valorisation des talents et des parcours professionnels interne vous permet de bâtir votre carrière au sein du Groupe.

La Direction des Ressources Humaines a fait de la gestion des talents un enjeu majeur pour le Groupe.

Notre objectif consiste à :

  • repérer les talents au travers des différents entretiens mis en place par les managers et la direction RH

  • valoriser les talents par la mobilité ou la promotion interne

  • fidéliser les talents par le lancement de projets à destination du personnel (télétravail, action favorisant la qualité de vie au travail, la cohésion, plan de développement des compétences…)

Dans un monde en constante évolution où les métiers se réinventent et se créent à grande vitesse, une gestion optimale de ses talents est un atout stratégique majeur pour notre entreprise. Ainsi impliquer nos salariés dans la dynamique de l’entreprise, repérer, faire émerger et cultiver le potentiel de tous, nous apparaît comme une évidence.